【聚設(shè)匯】：從事軟裝設(shè)計(jì)十多年，感覺到這個(gè)行業(yè)有哪些變化？未來發(fā)展趨勢又如何？軟裝設(shè)計(jì)理念有無隨著時(shí)間推移發(fā)生改變？ 

【向菲】：變化挺大的，大家對市場的接受和認(rèn)知程度越來越高，客群及市場的定位越來越清晰，客戶對結(jié)果的認(rèn)同感也越來越強(qiáng)，他們越來越希望為想要的東西買單，因此從關(guān)系化走向市場化是必然的結(jié)果。我覺得未來客戶選擇室內(nèi)設(shè)計(jì)師，會(huì)更加注重生活理念、價(jià)值觀以及生活方式相同的人和公司。這也必然會(huì)洗刷掉一部分沒有責(zé)任心、專業(yè)度的設(shè)計(jì)公司，這對行業(yè)也是一個(gè)好現(xiàn)象，會(huì)激勵(lì)愿意在專業(yè)和服務(wù)上下苦工的設(shè)計(jì)公司。

我是一個(gè)感性的人，我始終認(rèn)為所有的事物都是為人服務(wù)的，脫離了人的根本就不能稱之為有價(jià)值的服務(wù)，所以我的設(shè)計(jì)理念始終還是“遵循人心，創(chuàng)造美好”。曾經(jīng)有人問如何形容我的設(shè)計(jì)以及想給客人的感受是什么，我的回答是“看不見，離不開”，很難說清楚那種感覺，不需要去博眼球、不去強(qiáng)調(diào)設(shè)計(jì)的痕跡，然而就是為了讓屬于它的人很喜歡、離不開，這大概就是愛上的感覺！

【聚設(shè)匯】：隨著時(shí)代的發(fā)展，一些人提出了“贏在品牌”的口號，那您個(gè)人對品牌如何理解？您覺得設(shè)計(jì)師應(yīng)當(dāng)怎么樣打造個(gè)人及公司品牌形象？

【向菲】：品牌是一個(gè)很系統(tǒng)的工作，不是短時(shí)間就可以打造出來的，也不是單靠某一個(gè)部門來進(jìn)行宣傳，它是一個(gè)公司整體的不同部門系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)產(chǎn)生的結(jié)果。一個(gè)公司的品牌就像一個(gè)人對自己的人生進(jìn)行規(guī)劃一樣。媒體是打造品牌的助力，但好的品牌最終還是靠公司實(shí)力，品牌的根本核心是專業(yè)，但同時(shí)執(zhí)行落地與責(zé)任心也很重要，品牌能為設(shè)計(jì)公司的發(fā)展錦上添花，但要能添花，首先自己得是塊錦布，因此需要花更多的心力來打磨作品和口碑。

【聚設(shè)匯】：有人說軟裝設(shè)計(jì)和設(shè)計(jì)師本人的品位息息相關(guān)，那么您認(rèn)為設(shè)計(jì)師如何在日常生活中培養(yǎng)和提高自己的品位？ 

【向菲】：培養(yǎng)和提高自己的品位無非包括現(xiàn)實(shí)和虛擬兩類，現(xiàn)實(shí)就是創(chuàng)造要更多的機(jī)會(huì)去體驗(yàn)生活，開拓眼界并不是指每次體驗(yàn)都要最奢華，而是要夠豐富，體會(huì)生活的真諦。虛擬則指人可以試著去感受別人的生活，包括書籍中、周圍人、影視作品里他人的生活狀態(tài)，用同理心去感受，這個(gè)對設(shè)計(jì)師未來同客戶交流時(shí)會(huì)很有幫助。

【聚設(shè)匯】：您有著十余年家具行業(yè)場景設(shè)計(jì)及營銷管理經(jīng)歷，能與大家分享家具設(shè)計(jì)、選材與公司選“才”及管理方面的經(jīng)驗(yàn)嗎？

【向菲】：術(shù)業(yè)有專攻，家具設(shè)計(jì)這方面我只是懂點(diǎn)皮毛，在這方面我的發(fā)言權(quán)還不夠，但我很欣賞也愿意向有這方面經(jīng)驗(yàn)的家具老師學(xué)習(xí)，至于會(huì)不會(huì)從事這方面也要看機(jī)遇和緣分，如果要就全身心投入去做，因?yàn)榧揖咴O(shè)計(jì)是面向市場化的產(chǎn)品，會(huì)有很多實(shí)用和市場接受度的問題。家具設(shè)計(jì)中包括產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、市場營銷，客群定位、產(chǎn)品定價(jià)、成本控制、流行趨勢等各方面的思考都要很系統(tǒng)和全面。

因?yàn)槲覀兏嗟氖亲稣故拘缘墓矆龊?，?huì)根據(jù)客戶不同的定位體系，選擇不一樣的材料。在設(shè)計(jì)上我覺得選材還是要配合空間需要，正常居室的使用空間和客戶長時(shí)間待的地方我認(rèn)為平衡的才是最好的。

對于人才選擇，古話說不是一家人不進(jìn)一家門，除了從專業(yè)的角度去考量人才，我更看重他是否和我是一類人，一類不是指性格一類，而是大家要去的終點(diǎn)相同，價(jià)值觀等三觀相吻，有責(zé)任心，行為處事及對一些事情的看法能相互認(rèn)同，之后再看才華。我比較喜歡吸納不同特點(diǎn)的人聚集在一起，他們可能擅長各種風(fēng)格，在共同價(jià)值觀的前提下，我會(huì)提倡專業(yè)的多樣性。

公司管理上，我們也有相應(yīng)的規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則，但因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)還不夠大，我更希望給大家一定的舒展空間，給他們比較輕松的工作環(huán)境和發(fā)揮余地，讓大家發(fā)自內(nèi)心地去做好一件事，激發(fā)自己的能力。

【聚設(shè)匯】：對于公司和個(gè)人的未來發(fā)展您有何新規(guī)劃？

【向菲】：我從來沒有想過要往大了做，我心目中理想的狀態(tài)是既要獲取商業(yè)價(jià)值也要有時(shí)間去享受，“小而精、精而美”是我對未來公司職員的期望，我不需要盲目追求年產(chǎn)值，而是希望公司出品越來越好，讓公司的附加值和作品品質(zhì)越來越高，可以得到同行認(rèn)同、贏得甲方尊重。公司雖然也會(huì)很忙，但一般不提倡加班，我更希望他們享受工作、勞逸結(jié)合，用有限的時(shí)間做出更好的作品，減少不必要的無效工作。

采訪花絮：

本文由聚設(shè)匯記者楊惠敏獨(dú)家采訪報(bào)道！